Setkání pracovní skupiny HR

21. 10. 2024

Dne 21. října 2024 se uskutečnila Pracovní skupina HR, kterou organizovalo Sdružení pro zahraniční investice - AFI. Jejími hlavními tématy byly „Flexi-novela“ zákoníku práce, změny v zákoně o zaměstnanosti a další legislativní změny v pracovněprávní oblasti. Setkáním provedla Gabriela Hrbáčková, místopředsedkyně Řídícího výboru Sdružení pro zahraniční investice – AFI a generální ředitelka společnosti Hofmann Personal.

1. leden 2025 měl přinést několik významných změn v oblasti zaměstnávání, avšak ne všechny z nich stihnou projít legislativním procesem a vstoupit v platnost k tomuto datu nebo v zamýšlené podobě. Konkrétně jde např. o „Flexi-novelu“ zákoníku práce, která by měla přinést úpravy ve zkušební době, rodičovské dovolené, výpovědní době a dalších oblastech, jako je zaměstnávání mladistvých nebo vyplácení mzdy na účet.

Dále se předpokládá upuštění od zavedení tzv. primární DPP, která také měla platit od nového roku. Nově by mělo zůstat pouze u hlášení dohod a všichni pevně doufáme, že zde nebudou další nová kritéria platná od 1. 1. 2025.

V platnost od 1. 1. 2025 by naopak měly vstoupit změny v zákoně o zaměstnanosti týkající se inspekce práce a sankcí za nelegální či zastřené zaměstnávání.

Také dojde ke změnám v Programu kvalifikovaný zaměstnanec. Změna se bude týkat podmínky navázané na zaručenou mzdu, která od ledna již nebude existovat. Diskutují se i další úpravy, které snad budou známé v příštích čtrnácti dnech. 

Co se týká Lex Ukrajina a zaměstnávání ukrajinských občanů, dochází k prodloužení dočasné ochrany na úrovni EU do března 2026 a k zavedení nového „českého“ dlouhodobému pobytu až na 5 let, při splnění daných podmínek. 

Od 1. 1. 2026 se předpokládá zavedení „statusu uznaného zaměstnavatele“ včetně zařazení legálních pracovních agentur do tohoto systému. Jestli k němu ale opravdu v tomto termínu dojde, je otázka příštích měsíců.
 

Pracovní skupina poskytla prostor pro předání podstatných informací o nadcházejících legislativních změnách v oblasti zaměstnávání a pracovního práva. Setkání bylo zakončeno diskuzí, ve které se účastníci podělili o zkušenosti a názory na praktické dopady těchto úprav. Děkujeme Gabriele Hrbáčkové za odborné vedení a těšíme se na další setkání.

Vyrobeno v